Portage salarial
La empresa de portage contrata al autónomo, factura al cliente y le paga un salario. El autónomo conserva sus clientes y su autonomía, con la protección de un contrato de trabajo. Getul encuadra la necesidad y orienta hacia la empresa adecuada, en Francia o en España.
Marco: Getul Consulting S.L. interviene en consultoría, encuadre y coordinación. En EOR y en portage salarial, el contrato de trabajo lo firma el operador acreditado o la empresa de portage, nunca Getul.
- Autónomo que quiere un contrato de trabajo: protección social, desempleo, acceso al crédito
- Cliente que no desea contratar directamente con un autónomo
- Talento que se instala en España y quiere un estatus de asalariado rápidamente
- Encuadre: estatus, país, retribución objetivo, clientes
- Orientación hacia una empresa de portage adecuada al expediente, en Francia o en España
- Verificación del montaje: contrato, gastos de gestión, seguros
- Seguimiento del inicio
Tres pasos.
Estatus buscado, país, retribución objetivo, clientes existentes. Gratis.
Getul orienta hacia la empresa adecuada y verifica el montaje.
Contrato de trabajo firmado con la empresa de portage, primera facturación.
- Orientación sin coste Getul. Verificación del montaje (contrato, gastos, seguros) opcional: 450 € sin IVA.
- Gastos de gestión de la empresa de portage: normalmente 5 a 10 % de la facturación, fuera de Getul.
- El contrato de trabajo se firma entre el autónomo y la empresa de portage.
Getul encuadra la necesidad y orienta; el contrato de trabajo lo firma la empresa de portage. Las condiciones (gastos, seguros, convenio colectivo) son las de la empresa elegida.
Suscribir esta fórmula.
Respuesta en dos días laborables, propuesta cerrada en cinco.