EOR España
Employer of Record: el talento es contratado localmente por un operador acreditado, con contrato, nómina y obligaciones sociales gestionados en España. Getul encuadra el montaje, comprueba la elegibilidad al régimen Beckham y coordina al operador.
Marco: Getul Consulting S.L. interviene en consultoría, encuadre y coordinación. En EOR y en portage salarial, el contrato de trabajo lo firma el operador acreditado o la empresa de portage, nunca Getul.
- Empresa que quiere contratar a un experto en España sin implantarse
- Talento que se instala en España y quiere un contrato local
- Grupo que quiere probar una presencia en España antes de crear una estructura
- Encuadre: perfil, duración, presupuesto, lugar de trabajo real
- Comprobación de la elegibilidad al régimen Beckham
- Selección y coordinación del operador Employer of Record acreditado
- Seguimiento mensual del contrato, un solo interlocutor
Tres pasos.
Perfil, duración, presupuesto, lugar de trabajo real. Elegibilidad Beckham comprobada. Gratis.
Getul identifica y coordina al operador adecuado al expediente.
Contrato firmado, el talento empieza. Getul sigue el contrato durante toda la misión.
- Encuadre y montaje: 900 € sin IVA, una vez.
- Seguimiento opcional: 190 € sin IVA al mes y por talento, durante la duración del contrato.
- Honorarios del operador Employer of Record facturados por él, normalmente 300 a 600 € al mes según el operador y el contrato. Getul no aplica ningún margen sobre estos honorarios.
Para el talento que se instala en España y no ha sido residente fiscal en los cinco últimos años: 24 % fijo hasta 600 000 € de ingresos, durante seis años. Sujeto a elegibilidad y a una instalación efectiva en España.
Getul encuadra la necesidad y coordina al operador acreditado; el contrato de trabajo lo firma ese operador. El régimen Beckham supone una instalación efectiva del talento en España y el cumplimiento de las condiciones fiscales vigentes.
Suscribir esta fórmula.
Respuesta en dos días laborables, propuesta cerrada en cinco.