EOR Espagne
Employer of Record : le talent est employé localement par un opérateur agréé, avec contrat, paie et obligations sociales gérés en Espagne. Getul cadre le montage, vérifie l'éligibilité au régime Beckham et coordonne l'opérateur.
Cadre : Getul Consulting S.L. intervient en conseil, en cadrage et en coordination. En EOR et en portage, le contrat de travail est conclu par l'opérateur agréé ou la société de portage, jamais par Getul.
- Entreprise qui veut employer un expert en Espagne sans s'y implanter
- Talent qui s'installe en Espagne et veut un contrat local
- Groupe qui veut tester une présence en Espagne avant de créer une structure
- Cadrage : profil, durée, budget, lieu de travail réel
- Vérification de l'éligibilité au régime Beckham
- Sélection et coordination de l'opérateur Employer of Record agréé
- Suivi mensuel du contrat, interlocuteur unique
Trois étapes.
Profil, durée, budget, lieu de travail réel. Éligibilité Beckham vérifiée. Gratuit.
Getul identifie et coordonne l'opérateur adapté au dossier.
Contrat signé, le talent démarre. Getul suit le contrat pendant toute la mission.
- Cadrage et montage : 900 € HT, une fois.
- Suivi en option : 190 € HT par mois et par talent, pendant la durée du contrat.
- Frais de l'opérateur Employer of Record facturés par lui, en général 300 à 600 € par mois selon l'opérateur et le contrat. Getul ne prend aucune marge sur ces frais.
Pour le talent qui s'installe en Espagne et n'y a pas été résident fiscal sur les cinq dernières années : 24 % forfaitaire jusqu'à 600 000 € de revenus, pendant six ans. Sous réserve d'éligibilité et d'une installation effective en Espagne.
Getul cadre le besoin et coordonne l'opérateur agréé ; le contrat de travail est conclu par cet opérateur. Le régime Beckham suppose une installation effective du talent en Espagne et le respect des conditions fiscales en vigueur.
Souscrire à cette formule.
Réponse sous deux jours ouvrés, proposition ferme sous cinq.